Aviso de privacidade

Para cumprir a obrigação da empresa empregadora de capacitar e treinar seus trabalhadores (NR-01, item 1.7) e de comprovar essa capacitação quando solicitada pela Inspeção do Trabalho, pela CIPA, pelo sindicato ou em processos. Bases legais: cumprimento de obrigação legal ou regulatória e exercício regular de direitos (LGPD, art. 7º, incisos II e VI).

Nome, CPF, função, setor, data de admissão e matrícula interna informados pela empresa; registros de acesso (data, hora, IP e navegador); tempo de estudo por aula; respostas e notas das avaliações; dúvidas enviadas; assinatura eletrônica e certificados emitidos.

Com o RH da empresa empregadora, que acompanha os treinamentos. Quando exigido, com a Inspeção do Trabalho, a CIPA, a representação sindical ou o Poder Judiciário. A página pública de validação mostra apenas nome, CPF parcialmente oculto, curso, empresa e datas do certificado.

Os registros de acesso são mantidos por no mínimo 2 anos após o fim da validade de cada curso (NR-01, Anexo II, item 4.7.1), e os certificados e resultados pelo prazo exigido em cada norma ou enquanto houver possibilidade de questionamento judicial.

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Você pode pedir acesso, correção ou informações sobre o tratamento dos seus dados pelo e-mail arthur@arthurheleodoro.com.br ou pelo RH da sua empresa. Alguns dados não podem ser apagados enquanto forem necessários para comprovar a capacitação exigida em lei.